为进一步提高中高层领导人员和后备干部队伍综合素质，切实提高他们的业务技能、领导艺术和管理水平，秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司启动了中高层管理干部培训机制。

该机制主要面向全体经理级以上管理人员，自2011年5月份开始实施，于每周一和周四的晚上开课。内容主要围绕公文写作、职业经理人等业务技能、管理技巧及团队建设等方面开展。据了解，每次培训还设置了10分钟的分享讨论会，以让与会人员促进交流，巩固知识，共同提升。

这些培训很好的落实了人才兴企战略，为全面提升企业竞争力提供了有力的人才保障；同时，这些培训也顺应了公司多元化发展的需要，为储备决策管理人员奠定了雄厚的基础。