人才战略


用高水平的薪资待遇聘用国内优秀的人才。


当今世界经济正在发生巨大的变化,存在复杂性、多元性和不确定性。其表象是产品的竞争、企业的竞争,追本溯源是人才的竞争。在这样的大环境之下,哪个企业能明白这个道理,哪个企业就抢占了先机。人才是投资,是企业快速提升的关键,也是和其他企业区分开的核心原因。产品容易模仿,而人才和文化是无法模拟和复制的。康姿百德的经营战略决定着人才战略,要做优秀的企业,必须要有与之相匹配的人才战略。

高管团队展示

李银祥
李银祥

中国知名科学家、企业家

康姿百德创始人,康姿百德西点商学院院长。现任中国科学家论坛副理事长、北大BiMBA职业发展导师、对外经贸大学MPACC校外导师。

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杨汉超
杨汉超

康姿百德副董事长

华为公司前常务副总裁,先后担任过研发体系总裁、人力资源部总裁以及全球营销总裁。

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张正顺
张正顺

康姿百德培训总监

曾任三星中国总部培训总监;北京大学应用心理学(人力资源专业)研究生班、清华大学能源开发培训中心客坐讲师。

人才发展

发展过程中,众多管理职位虚位以待


科学的人才测评机制,相马


专业测评+实践检验


  • 技术方向

  • 单一管理

  • 培训方向

  • 综合性管理

公平公正的人才选拔机制

每三个月组织一次公开竞聘,每年有四次机会升职!

成就了具备极速成长、极速提升潜质的卓越领导者!

在康姿百德,晋级和发展靠的是实力,任何“送礼搞关系“的人都会被驱逐!

人才招聘

招聘信息


集团储备干部

  • 【薪资福利】
  • 1、6170元/月

    2、五险一金

    3、股权激励

    4、带薪培训

    5、带薪年假

    6、节假日及年终福利

    7、每年2-4次竞聘机会

    8、提供住宿

    9、薪资包含一部分绩效考核

  • 【岗位要求】
  • 1、年龄21-26岁

    2、本科及以上学历

    3、接受短期出差

    4、1-3年工作经验

  • 【工作地点】
  • 1、前期接受短期出差或轮岗

    2、根据工作表现和个人职业发展规划定岗

集团运营督导

  • 【薪资福利】
  • 1、4200元/月

    2、五险一金

    3、股权激励

    4、带薪培训

    5、带薪年假

    6、节假日及年终福利

    7、每年2-4次竞聘机会

    8、提供住宿

    9、差旅报销

    10、餐费补助

    11、薪资包含一部分绩效考核

  • 【岗位要求】
  • 1、年龄20-27岁(应往届均可)

    2、统招全日制学历

    3、不限专业,无经验要求

  • 【工作地点】
  • 需接受出差(出差地点根据工作需要安排)

培训师

  • 【薪资福利】
  • 1、5290元/月

    2、五险一金

    3、股权激励

    4、带薪培训

    5、带薪年假

    6、节假日及年终福利

    7、每年2-4次竞聘机会

    8、提供住宿

    9、薪资包含一部分绩效考核

  • 【岗位要求】
  • 1、自我要求高,责任心强,亲和力好,能吃苦

    2、语言表达能力强,对培训、演讲、授课感兴趣

    3、具备一定应变能力

  • 【工作地点】
  • 1、根据个人表现和职业发展规划定岗

    2、不同岗位工作地点不同

团队风采

生命只因在一起而更加精彩,这样精彩的我们期待那个对未来充满憧憬的精彩的你!

  • 运营督导

    不一样的选择,不一样的成长路,加入我们

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  • 管培生

    因为有我,你不再平凡。因为有你,我也不再平凡。

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  • 店面经理

    康姿百德给你一个正确的选择

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  • 文化活动专辑


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HR宣言

我们有一个共同的名字叫——苹果。

我们都拥有一颗晶莹剔透的心和展翅高飞的梦想。

我们的每一天都在认识和了解着陌生人。

我们的每一天都在聚集着康姿百德未来的事业伙伴。

我们的每一天都在为了伙伴们的成长和发展而开心的忙碌。

更重要的是,我们的每一天都给正在“寻找”中的你带来阳光、带来方向、带来希望,甚至是未来璀璨的梦想。

这就是我们,康姿百德的HR,

一直在用我们这颗晶莹剔透的心带给更多人展翅高飞的梦想舞台!

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