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康姿百德公司出台“问题管理”系列制度
文章来源：发布时间：2015-11-19点击:633次
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2010年4月5日，公司出台了《康姿百德公司问题报告管理制度》、《康姿百德公司问题管理制度》、《康姿百德公司危机管理制度》等系列“问题管理”专项制度。 李银祥董事长在公司早会上，对“问题管理”专项制度进行了讲解。董事长说：“员工对待问题，不应逃避，不应畏惧，也不能应付，要像剥竹笋一样，将包裹层层打开，找到问题的实质并加以解决。思考问题、解决问题是改善工作的重要手段，看待任何问题都不应该仅停留在表面，应该深层次分析，找出问题的根源，从根本上降低问题发生的机率，使企业保持健康、稳定的发展状态。如果企业中有一种全员乐于参与‘问题管理’的氛围，问题将不再成为问题”。 诚然，一个问题解决了，还会有新的问题，企业发展的过程就是不断解决问题的过程。问题的提出和解决，为企业的稳步发展提供了坚实的基础。公司倡导员工树立积极、健康的工作态度，实现了“问题管理”的规范化，促进了企业的健康发展。 |
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作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
