公司新闻
文明花开满眼春
文章来源：发布时间：2015-11-19点击:808次
近日来，随着公司效益蒸蒸日上，员工的工作强度增加，精神文明建设工作也在改进与创新中得以加强，公司按照新机制的内在要求，以全新的思维视角，创新思路，拓展视野，积极探索市场经济条件下精神文明建设工作的新途径、新方式、新方法和新载体等做法，在精神文明建设工作中取得了令人满意的效果。
公司通过充分发挥思想政治的工作优势，把全面推进企业文化整合，作为精神文明建设的重要载体，不断提升精神文明建设活动水平和文化内涵。在深入调研、科学评估的基础上，通过定性和定量的分析，确立了企业文化的主体。通过新的企业文化识别系统整合，树立了一体化的共同愿景，构建了一元化的价值体系，形成了一整套的识别系统，实现了企业文化的有机融合，拓展了精神文明建设的内涵，促进了企业的成功运作和巩固发展。
通过创建学习型企业活动提升员工队伍整体素质，是康姿百德适应科学发展的重要战略举措。公司制定了三年的创建规划，全力打造以“立足岗位精一技，应对挑战会两手，冲击未来学三门”的“123”学习工程。通过举办形式多样的研讨会、交流会和“八小时工作加一小时”学习活动、 “每周一题”、“每周一讲”、争做“最佳岗位能手竞赛”等活动，取得了良好效果。
作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
公司通过充分发挥思想政治的工作优势，把全面推进企业文化整合，作为精神文明建设的重要载体，不断提升精神文明建设活动水平和文化内涵。在深入调研、科学评估的基础上，通过定性和定量的分析，确立了企业文化的主体。通过新的企业文化识别系统整合，树立了一体化的共同愿景，构建了一元化的价值体系，形成了一整套的识别系统，实现了企业文化的有机融合，拓展了精神文明建设的内涵，促进了企业的成功运作和巩固发展。
通过创建学习型企业活动提升员工队伍整体素质，是康姿百德适应科学发展的重要战略举措。公司制定了三年的创建规划，全力打造以“立足岗位精一技，应对挑战会两手，冲击未来学三门”的“123”学习工程。通过举办形式多样的研讨会、交流会和“八小时工作加一小时”学习活动、 “每周一题”、“每周一讲”、争做“最佳岗位能手竞赛”等活动，取得了良好效果。
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作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
