进一步提高员工综合素质，促使员工成长进步，9月21日至24日，中秋佳节刚过，康姿百德公司组织150余名督导师进行基础知识考试、技能通关考试和相关能力提升培训。

期间，公司董事长、总经理李银祥就如何提高执行力、严格执行标准点等问题进行了专门培训。李银祥首先通过大家落实会前要求每人准备半瓶绿盖冰露矿泉水的问题，引出了执行力不到位的问题。然后采取打比方的方式，即每天工作打九折，一个月下来只能完成工作任务4%的理性计算，深入分析了执行力不到位，工作效率和质量就会大打折，就会严重影响发展业绩的问题，让大家更直观、更深刻地认识到了执行力对企业发展的极端重要性。随后，李银祥又与督导师现场模拟了采集环节，通过自身感受和大家的现场感受，分析了严格、规范执行标准点的重要意义。通过培训，进一步增强了大家严格执行标准、注重工作细节、提升销售业绩的信心和决心。

四天来，督导师们先后完成了基础知识笔试和业务技能通关考试，接受了相关技能专题培训，综合素质和业务能力得到明显提高。与此同时，本着“公开公正、公平竞争”的原则，公司按照考试成绩，结合个人专长，采取竞职演讲的方式，择优选拔了2名区域经理、6名督导班长、2名招聘专员，使一批素质全面、基础扎实、能力较强的优秀员工脱颖而出，到更加重要的岗位接受锻炼，极大地激发了大家的工作热情。

李总作执行力培训

员工们认真听讲

李总和督导师现场模拟

通关考试

竞职演讲

竞职演讲

竞职演讲

李总和当选督导师合影