为全面提升员工业务技能，持续推进经营战略调整，深入落实“培训优先”的企业文化要求，日前，公司在石家庄举行了2014年第二期员工营销技能培训，共有来自河北、河南、山西3省的180多名经销商和员工参加。

培训总体上继续采用首期“授课辅导+模拟演练+通关考试”的方式进行，既有理论知识的灌输，也有实践经验的传授，并注重把发言权、提问权、互动权更多地交给学员，使大家在积极主动、宽松快乐的氛围中学习知识，增长技能。具体环节中，学员还可根据个人的自身不足和“短板”，有的放矢，对症下药，有针对性地进行重点强化和不断弥补，反复练习考核，直到达标通过，收到了预期效果。

连续三天的持续培训中，大家热情饱满、精神振奋、态度积极，在自身业务能力得到大幅提升的同时，都能严格遵守培训纪律，坚持按时参训，落实请假制度，体现出了很强的大局意识和纪律观念，使康姿百德人的优良作风和良好形象再一次得到充分展示。

认真听讲

一天工作流程模拟

专心致志做笔记

集体合影