公司新闻
早发现、早预防、早介入、早解决
文章来源：发布时间：2015-11-19点击:574次
为了维护职工队伍团结稳定，促进社会和谐，公司建立健全劳动关系预警机制，进一步畅通信息渠道，健全信息收集、整理机制，及时掌握、深入分析职工的工作、生活情况和思想动态。
为了健全多层次的劳动关系协商机制，努力把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。公司建立起“早发现、早预防、早介入、早解决”的劳动关系预警机制。公司建立健全了诉求表达机制，充分了解职工的意愿和要求，在公司内营造良好氛围。积极探索创新创建活动的长效机制，把创建和谐企业活动，促进企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系。
劳动关系预警机制的建立，使公司的凝聚力进一步增强，工作积极性显著提高。
作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
为了健全多层次的劳动关系协商机制，努力把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。公司建立起“早发现、早预防、早介入、早解决”的劳动关系预警机制。公司建立健全了诉求表达机制，充分了解职工的意愿和要求，在公司内营造良好氛围。积极探索创新创建活动的长效机制，把创建和谐企业活动，促进企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系。
劳动关系预警机制的建立，使公司的凝聚力进一步增强，工作积极性显著提高。
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作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
