公司新闻
共建和谐共享成果成为公司成长的显著特征
文章来源：发布时间：2015-11-19点击:610次
公司将落实依靠方针、建设和谐企业作为党建工作的一条重要经验。多年来，公司各级领导始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，不断强化宗旨意识和群众观念，既切实维护职工群众的合法权益，解决职工群众关心的实际问题，又充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，真正做到发展为了职工群众，发展依靠职工群众，发展成果由职工群众共享，形成了和谐企业共建共享的生动局面。
群众组织的作用得到充分发挥
公司全面落实《职工代表大会工作条例》，实施签定集体合同、民主测评领导干部和职工代表巡视等制度，保障了职工代表的参与权、知情权和监督权；开展全员经济技术创新活动，深化群众性的学科学、用科学活动，促进了职工队伍素质的快速提升；健全和完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，开展领导干部民主接待日活动，畅通了职工反映问题的渠道，推动了实际困难和问题的解决。
职工生活质量大幅提高
坚持将关心和改善职工生活作为改革发展的着力点，在企业效益增长的基础上，不断提高职工收入水平；全面推行带薪年休假、全员健康体检和荣誉疗（休）养等制度，职工生活条件明显改善；加大困难职工、大病特困职工的救助力度。 支持参与公益事业。
2008年抗震救灾，公司广泛发动，奉献爱心，为建设和谐社会贡献了力量。汶川大地震后，广大干部职工心系灾区，踊跃捐款捐物，为灾区人民献出了一份爱心。
作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
群众组织的作用得到充分发挥
公司全面落实《职工代表大会工作条例》，实施签定集体合同、民主测评领导干部和职工代表巡视等制度，保障了职工代表的参与权、知情权和监督权；开展全员经济技术创新活动，深化群众性的学科学、用科学活动，促进了职工队伍素质的快速提升；健全和完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，开展领导干部民主接待日活动，畅通了职工反映问题的渠道，推动了实际困难和问题的解决。
职工生活质量大幅提高
坚持将关心和改善职工生活作为改革发展的着力点，在企业效益增长的基础上，不断提高职工收入水平；全面推行带薪年休假、全员健康体检和荣誉疗（休）养等制度，职工生活条件明显改善；加大困难职工、大病特困职工的救助力度。 支持参与公益事业。
2008年抗震救灾，公司广泛发动，奉献爱心，为建设和谐社会贡献了力量。汶川大地震后，广大干部职工心系灾区，踊跃捐款捐物，为灾区人民献出了一份爱心。
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作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
