1月20日至21日，康姿百德公司组织全体督导师、行政区办公人员和车间班组长以上员工，开展了为期两天的企业文化大讨论活动，旨在进一步挖掘充实形成更加积极向上、更能引导和激发员工思想和行为的企业文化，促使员工健康成长和企业深入发展。

公司董事长、总经理李银祥出席活动并作了动员讲话，他从什么是企业文化、如何建设企业文化、企业文化对员工成长和企业发展的影响等方面进行了深入阐述，并要求大家通过大讨论活动，对企业文化实现从认知、到认可、到自觉行动的转变，使企业文化深入每个人的思想和灵魂深处，真正成为影响、指导大家思想和行为的准则，成为企业发展的内在动力。

讨论活动中，大家按照要求分成15个小组，把自己置身于康姿百德大家庭的一员，从公司已经形成的企业文化、公司快速发展的核心因素、今后还需要充实完善的企业文化等方面，踊跃发言，积极讨论，各抒己见，并以团队的合作协作精神完成了各自小组的风采展示、节目表演等任务，体现了很强的凝聚力和战斗力。期间，李银祥董事长先后参与到“钓鱼岛”组、“26.5”组、“伯乐”组，听取大家的讨论，提出自己的观点，为大家进一步指明了讨论的重点和方向。讨论结束，15个小组代表依次上台，对各自讨论情况进行了详细阐述和说明，提出了许多可资借鉴、值得吸纳的意见和建议。

大家纷纷表示，这次讨论活动，对于公司形成更加积极健康、更加鼓舞精神的企业文化很有意义，同时也对大家思考问题能力、综合分析能力进行了一次全面锻炼，还为各部门之间提供了一次深入交流的机会，希望这样有意义的活动在今后能够经常举办。

李总与钓鱼岛队的专家们深入讨论

启航队风采展示