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康姿百德公司召开培训工作会议
文章来源：发布时间：2015-11-21点击:1029次
6月30日，公司为推动培训效果的有效提升，召开了培训工作会议。李银祥董事长到会并作重要讲话。
董事长对培训工作提出了三点要求：
首先，要将培训工作与企业发展战略有机地结合起来，构建与企业实际需要相适应的培训体系。
其次，要不断进行培训创新。根据员工培训工作的特殊性，建立多渠道、多层次地培训系统；制订有针对性的培训计划；采用适宜的培训方法，达到全员参与、共同分享的效果。
第三，要充分运用激励引导机制，使培训成为员工管理、员工激励的一种行之有效的手段。培训一定要与绩效考核和薪酬管理紧密结合在一起，真正起到管理人、促进人的作用。
董事长说：培训管理部门要结合实际需要，完善资源配置，使培训工作成为员工提高自身素质、工作绩效的加油站和企业持续、健康发展的动力源。
作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
董事长对培训工作提出了三点要求：
首先，要将培训工作与企业发展战略有机地结合起来，构建与企业实际需要相适应的培训体系。
其次，要不断进行培训创新。根据员工培训工作的特殊性，建立多渠道、多层次地培训系统；制订有针对性的培训计划；采用适宜的培训方法，达到全员参与、共同分享的效果。
第三，要充分运用激励引导机制，使培训成为员工管理、员工激励的一种行之有效的手段。培训一定要与绩效考核和薪酬管理紧密结合在一起，真正起到管理人、促进人的作用。
董事长说：培训管理部门要结合实际需要，完善资源配置，使培训工作成为员工提高自身素质、工作绩效的加油站和企业持续、健康发展的动力源。
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作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
