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康姿百德公司完善素质教育长效机制
文章来源：发布时间：2015-11-21点击:1027次
8月7日，公司正式出台了《关于加强职业技能培训的若干意见》。
《关于加强职业技能培训的若干意见》明确了公司职业技能培训的四大目标任务、八大主要做法与四大保障措施。四大目标任务，即培养中层后备干部与基层作业长、专业业务人才、高精尖产品研发人才、高技能与复合技能人才四支人才队伍。八大主要做法，即加强新员工和转岗员工上岗前培训；强化岗位技能提升培训；开展设备维护、保养专项培训；推动技能提升培训；深化职业技能竞赛活动；完善公司职业技能鉴定认证体系；强化管理人员、技术业务人员职业能力培训；在加强职业技能培训的同时，注意开展职业道德、企业文化、企业忠诚度、厂规厂纪等方面的培训。四大保障措施，即完善激励机制，保障培训经费，加强师资队伍建设，加强技能培训教材开发与建设。
李银祥董事长说，坚持以人为本，加强职业技能培训，促进员工素质提升，既是康姿德推进企业可持续发展、提升核心竞争力的需要；也是保障员工权益、激发员工创造活力、促进员工全面发展的需要。《关于加强职业技能培训的若干意见》的出台与实施，有助于形成员工与企业共同发展、共建共享、相互促进、和谐共赢的局面。这也是康姿百德深入学习实践科学发展观取得的又一重要成果。
作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
《关于加强职业技能培训的若干意见》明确了公司职业技能培训的四大目标任务、八大主要做法与四大保障措施。四大目标任务，即培养中层后备干部与基层作业长、专业业务人才、高精尖产品研发人才、高技能与复合技能人才四支人才队伍。八大主要做法，即加强新员工和转岗员工上岗前培训；强化岗位技能提升培训；开展设备维护、保养专项培训；推动技能提升培训；深化职业技能竞赛活动；完善公司职业技能鉴定认证体系；强化管理人员、技术业务人员职业能力培训；在加强职业技能培训的同时，注意开展职业道德、企业文化、企业忠诚度、厂规厂纪等方面的培训。四大保障措施，即完善激励机制，保障培训经费，加强师资队伍建设，加强技能培训教材开发与建设。
李银祥董事长说，坚持以人为本，加强职业技能培训，促进员工素质提升，既是康姿德推进企业可持续发展、提升核心竞争力的需要；也是保障员工权益、激发员工创造活力、促进员工全面发展的需要。《关于加强职业技能培训的若干意见》的出台与实施，有助于形成员工与企业共同发展、共建共享、相互促进、和谐共赢的局面。这也是康姿百德深入学习实践科学发展观取得的又一重要成果。
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作者： 康姿百德
来源： 康姿百德
