2015年6月9日，康姿百德西点商学院【名企领航】系列课程华丽启幕。

        黑马-华为特训营胡赛雄老师应邀到西点商学院，为50多名管理人员讲授《聚焦商业成功的干部队伍建设》课程。 胡赛雄，曾任华为公司全球技术服务部干部部长、公司后备干部系主任，负责华为公司中高级干部企业管理哲学学习、研讨等相关工作，参与总结、起草华为公司管理纲要等重要文献。 

       康姿百德集团董事长李银祥在【名企领航】系列课程开训动员中强调：【名企领航】将国内成功的企业培训与管理经验引入康姿百德的培训中，为我们指引一条航线。康姿百德集团自“学三星、学华为”活动开展以来，通过学习三星、华为等世界名企的精神和理念，并将其运用至公司日常运营管理中，有效地提升了公司管理层领导力，为康姿百德集团发展增添一股新动力。 胡赛雄老师不时与学员们互动，寓教于乐的授课方式得到了参训学员的一致好评。胡老师分别从[干部的使命与责任]、[对干部的要求]、[领导者如何领导团队]、[领导者如何发现、发展和激励人才]四个方面诠释了领导者对于企业商业成功的重要性。 培训中，胡老师以自身在华为培养中高层管理干部的经验，诠释了领导力其实是企业、团队、个人、周边多赢的格局，强有力的领导力带领团队走向成功，也创造了更多个人成功的机会，继而收获更为和谐的人际关系。胡老师指出，干部要担负起公司文化价值观的传承；还要洞察客户需求，捕捉商业机会，紧抓业务增长；同时要带领团队实现组织目标；干部要有清晰的主攻方向，抓主要矛盾；管理者要时刻站在全局立场，改进端到端的业务流程。干部应不断改进思想方法，恰当把握开放、妥协、灰度，以身作则，不断提升自身的职业化水准。 课程临近结束时，胡老师表示：康姿百德的培训体系与华为公司有着异曲同工之处，培养优良的干部队伍是每个企业成功道路上必须迈出的一步。看到康姿百德为此所付出的努力让他回想起了当年青少年时期的华为公司，衷心希望中国有更多像华为一样有价值、有责任、有担当的企业能够重视人才的培养。 参加培训课程的还有来自清华大学、中国科学院大学、中国人民大学、北京航空航天大学等8所高等学府的十多名管理培训生们，他们表示能接受到黑马-华为特训营的专业培训感到荣幸之极，并十分感谢康姿百德提供如此难得的学习机会，也为今后在康姿百德的职业发展增添了一份信心！ 

     据悉，康姿百德西点商学院【名企领航】系列课程将会继续邀请中国知名企业前来授课，为康姿百德的领导干部团队建设注入新的能量，将康姿百德培训体系提升至新的维度！  

康姿百德集团董事长李银祥作开训动员 

 黑马-华为特训营胡赛雄老师解读华为干部管理之道

参会管理人员倾听胡老师授课