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伯乐海选千里马
文章来源：发布时间：2015-11-18点击:220次
3月8日，在河北省邢台市的人才招聘会上，来自五湖四海的众多精英们开始了寻求伯乐的旅程。邢台店经理一上午招到60多人，通过初试，选了18人，又经过复试，最终筛选了4人。
现在经销商普遍认为招聘员工难，其实是：“千里马常有，而伯乐不常有。”泱泱中国，人才济济。心态好，能力强，素质高的优秀员工并不难找，难得的是管理者是否有严谨的招聘管理制度。
通过河北邢台此次招聘会，我们不难得出这样的结论：首先，在招聘过程中，他们认真按照公司招聘标准执行，尤其是薪酬严格按照公司要求设置；其次，在整个招聘会全程，他们用“人民大会堂光盘”做宣传，增强了应聘者对企业的信心及信任度；第三，在招聘过程中，招聘者体现出专业职业风范，为自己的创业开了个好头。
现在经销商普遍认为招聘员工难，其实是：“千里马常有，而伯乐不常有。”泱泱中国，人才济济。心态好，能力强，素质高的优秀员工并不难找，难得的是管理者是否有严谨的招聘管理制度。
通过河北邢台此次招聘会，我们不难得出这样的结论：首先，在招聘过程中，他们认真按照公司招聘标准执行，尤其是薪酬严格按照公司要求设置；其次，在整个招聘会全程，他们用“人民大会堂光盘”做宣传，增强了应聘者对企业的信心及信任度；第三，在招聘过程中，招聘者体现出专业职业风范，为自己的创业开了个好头。
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