公司新闻

行政人力资源部积极推行“首问负责制”

文章来源:发布时间:2015-11-19点击:920

公司为了提高职能部门的工作质量和服务质量,开展了“转变作风、增强执行、服务基层、推动发展”的十六字主题活动。行政人力资源部在推行公司“十六”字主题活动的过程中,结合实际确立了“以扎实推进公司和谐发展为中心,切实转变工作作风,切实提高执行力、提高服务质量”的“一个中心,一个转变,两个提高”的工作重点。行政人力资源部在提高工作质量和服务质量的建设中,推行了“首问负责制”,对日常来访,坚持“谁接待、谁负责,服务到底、负责到底”的原则。 

公司通过开展“作风转变”活动,打造了一支高素质的员工队伍,塑造和维护了康姿百德“创新、高效、务实”的企业形象。



作者: 康姿百德 
来源: 康姿百德